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  • 83-629
  • Passionné de la sécurité privée - Titulaire de la licence professionnelle "Sécurité des biens et des personnes option management" à l'Université Paris Descartes / SSIAP 1 à 3 / BP ATPS et CAP APS
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15 décembre 2015 2 15 /12 /décembre /2015 09:04

Les compétences évaluées sont présentées comme suit :

es compétences évaluées au 3° de l'article 2 sont présentées comme suit :

 


THÈME

PARTIE

OBJECTIFS
pédagogiques généraux

OBJECTIFS
pédagogiques spécifiques

DURÉE
minimale

Notions juridiques

Environnement juridique de la sécurité privée

Connaître le livre VI du CSI

Connaître :
- l'explication initiale du livre VI (contexte, logique) ;
- l'architecture d'ensemble ;
- les conditions d'accès à la profession (moralité et aptitude professionnelle) ;
- le principe d'exercice exclusif ;
- le principe de neutralité ;
- la détention et usage des armes ;
- le port des uniformes et insignes ;
- les dispositions visant à éviter la confusion avec un service public et sanctions (avec cas concrets) ;
- les spécificités des services internes ;
- le régime de la carte professionnelle Téléservices du CNAPS.

4 heures
   
Connaître les dispositions utiles du code pénal.

Maîtriser les concepts de légitime défense, de faits justificatifs comme l'état de nécessité, d'atteinte à l'intégrité physique et à la liberté d'aller et venir :
- les conditions légales de rétention d'une personne avant mise à disposition des forces de police ;
- la non-assistance à personne en danger ;
- l'omission d'empêcher un crime ou un délit ;
- l'usurpation de fonctions ;
- l'atteinte aux systèmes de traitement automatisé ;
- l'appropriation frauduleuse ;
- le fonctionnement des juridictions pénales.

3 heures
   
Application de l'article 73 du code de procédure pénale.

Savoir respecter les conditions d'interpellation de l'article 73 du CPP.

2 heures
   
Maîtriser les garanties liées au respect des libertés publiques.

Connaître la législation relative :
- au respect de la vie privée ;
- au respect du droit de propriété ;
- aux juridictions civiles ;
- à la CNIL.

2 heures
   
Respecter la déontologie professionnelle.

Respecter :
- le secret professionnel ;
- les principes déontologiques ;
Etre averti sur les marchandages et les sanctions spécifiques associées.

4 heures

Module stratégique

Gestion des premiers secours

Savoir mettre en œuvre les gestes élémentaires de premier secours conformément à la réglementation en vigueur éditée par l'INRS.

Connaître :
- le programme national du SST ;
- INRS ou PSC1 ;
- la conduite à tenir lors de premiers secours.
Savoir alerter et secourir.

14 heures, dont 7 heures de mise en situation pratique.
 
Gestion des risques et des situations conflictuelles

Savoir analyser les comportements conflictuels.

Connaître :
- les origines des conflits ;
- les différents types de conflits ;
- la stimulation et les motivations des conflits ;
- les étapes d'un conflit ;
- la prévention du conflit.

14 heures, dont 7 heures de mise en pratique
   
Savoir gérer et résoudre un conflit.

Savoir :
- traiter une agression verbale ;
- gérer les émotions ;
- adopter des techniques verbales ;
- intervenir par étapes ;
- adopter une posture, un regard et une gestuelle adaptés.
- évaluer la dangerosité du conflit ;
- gérer le conflit ;
- gérer les conséquences du conflit.
 
Transmission des consignes et informations

Savoir transmettre des consignes.

Savoir :
- mettre en œuvre et transmettre des consignes écrites ou orales ;
- transmettre des consignes permanentes, particulières ou ponctuelles ;
- transmettre des consignes dans le cadre d'une intrusion, de malveillance, d'incendie d'accidents.

2 heures
   
Réaliser une remontée d'informations.

Savoir :
- faire un compte rendu oral ;
- faire un compte rendu écrit ;
- faire un rapport.

4 heures
 
Inspection visuelle et palpation de sécurité.

Mettre en œuvre les opérations d'inspection-filtrage.

Connaître :
- le cadre légal de la palpation de sécurité et de l'inspection visuelle des bagages ;
- la technique d'inspection visuelle et de palpation ;
- les différents niveaux du plan Vigipirate et les mesures qui s'appliquent.

7 heures, dont 4 heures de mise en situation pratique
 
Gestion du risque terroriste

Connaître et prévenir les risques terroristes.

Identifier les lieux et sites sensibles.
Identifier les matériels utilisés.
Mettre en place des actions préventives.
Savoir alerter et mettre en place les premières mesures de sécurité.

14 heures

Module gestion des risques

Gestion des risques

Initiation au risque incendie.

Savoir :
- reconnaître les causes et les effets des incendies ;
- savoir appréhender une centrale incendie ;
- manipulation d'extincteurs sur bac écologique et ou aire de feu ;
- repérer les agents, les procédés et les matériels ;
- organiser une intervention ;
- savoir alerter.

7 heures, dont 3 heures de mise en situation pratique
   
Connaître les risques majeurs.

Comprendre :
- les plans de prévention ;
- le document unique.

1 heure
   
Connaître les risques électriques.

Sensibilisation aux risques électriques.

1 heure

Module professionnel spécialisé

Attitude en événementiel

Maîtriser les techniques d'information et de communication.

Savoir :
- travailler sa présentation et son attitude ;
- accueillir, informer, orienter.
Communication verbale et non verbale adaptée

3 heures
 
Compétence en événementiel

Préparation d'une mission.

Savoir :
- comprendre et appliquer les consignes ;
- préparer une intervention (mise en place des consignes, reconnaître les lieux, définir les codes, définir l'équipe) ;
- agir sur place ;
- prévenir et intervenir avec les forces de police et de gendarmerie ;
- appliquer des consignes particulières en cas d'intrusion.

8 heures, dont 2 heures de mise en situation pratique
   
Gestion de l'événementiel.

Maîtriser :
- la problématique de la sécurisation d'un rassemblement festif, sportif ou culturel ;
- le cadre légal des rassemblements ;
- palpation appliquée à l'événementiel ;
- sensibilisation aux articles prohibés : alcool, objets dangereux, engins pyrotechniques…
- la sécurisation des spectacles et concerts ;
- la gestion d'un évènement (analyser le risque, le lieu, les acteurs, le contexte).

11 heures dont 6 heures de mise en situation pratique
   
Gestion des cas particuliers.

Gestion des mineurs : problématique d'absence de responsabilité ;
Gestion des personnes handicapées et à mobilité réduite.

1 heure
   
Les acteurs d'un événement.

Identifier les acteurs autres que le public (organisateurs, personnalités, journalistes, service de secours).

1 heure
   
Gestion des contrôles des accès.

Comprendre les différentes zones d'accès.
Connaître les moyens d'identification des différentes familles d'accès.
Les systèmes de billetteries (bracelet, billet, douchette).
La fraude et les litiges.

2 heures

 

Article 5

Équivalence reconnue

- Les sapeurs-pompiers volontaires sont dispensés de suivre le module relatif à la gestion des premiers secours ainsi que le module gestion des risques prévus à l'article 4 (21h de formation en moins)

- Pour obtenir un CQP   agréé pour l'exercice de l'activité « surveillance humaine ou surveillance par des systèmes électroniques de sécurité ou gardiennage »,  les personnes titulaires d'un certificat de qualification professionnelle du CQP "Surveillance de grand évènement" sont dispensées du suivi des modules de formation suivants (soit un total de 48h de formation en moins)  :

les modules mentionnés à l'article 5 de l'arrêté du 3 août 2007 relatif à l'agrément prévu à l'article R. 612-24 du code de la sécurité intérieure ;  (21h de formation en moins)
 

les modules « Connaître les risques électriques » (1 heure), « Initiation au risque incendie » (8 heures), « Maîtriser les techniques d'information et de communication » (3 heures), « Gérer les conflits » (9 heures), « Gestion de l'événementiel » (8 heures) et le module « Inspection visuelle et palpation de sécurité » (6 heures) mentionnés à l'article 6 du même arrêté.

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Publié par 83-629 - dans Formation
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commentaires

guillaume 02/03/2016 10:42

Je passe le CAP APS sur 8 mois, fin de stage le 03 juin 2016, j'aurais la carte pro fin août, et pas de possibilité d'avoir l’équivalence. Pour travailler cet été c'est loupé, ou alors en SSIAP. N'importe quoi, et après on nous dit qu'on manque d'agents pour l'Euro...

Gilles 01/02/2016 02:42

super on fait quoi avec un cqp aps ASA un ssiap sp spe1 agrée palpation filtration typologie 10 double agrément contrôle RX c'est automatique ou il faut une demande il faut repayer, recommencer, par ou commencer , apprendre l'allemand, le chinois,le latin, pour répondre a la demande
est le salaire qui stagne qui devient indécent, ci c'est gratuit je suis partant ça doit être a vivre ça Connaître et prévenir les risques terroristes. En 14 H le Ministère de l'intérieure et de la justice devrait le passer, ça serrait pas du luxe.ci c'est comme les 4 portiques de la gare du nord, pour faire jolie, avec ça on va être bien, l'ordre et la sécurité ou le coup marketing politique.

luc 16/12/2015 14:00

Connaître les dispositions utiles du code pénal.= en 3HEURES ??? et ben c'est bien la protection des agents que la branche désire ou l'envoie au tribunal ??? UNE USINE SANS GAZ et dire que le menuisier doit suivre une formation a=à minima de 7 mois et nous: ALLEZ 50 heures encore de grande compétence pour nos agents vive le turn over: qui va se rinçer la branche

DaissouDaissouSSaiBon 16/12/2015 08:12

Encore une usine à Gaz... Pourquoi ne pas créer plutôt des modules complémentaires au tronc commun que représente le CQP APS ou CAP APS... exemple : Module Agent Cyno, Module Grands évènements, etc... C'est navrant de constater que l'on se refuse à "mettre à niveau" les Ads qui ne possèdent pas toutes les techniques malgré leur ancienneté dans le métier. Par contre, certaines de ces compétences développées dans ce "machin" sont très utile, même au quotidien, mais surtout très OPPORTUNISTE pour gaver les sociétés de formation juste avant les prochains évènements sportifs !! Ben, ouais, faut bien inventer encore des trucs pour aller ramasser un bon paquet de sous : 31,5 Milliards d'Euros consacrés à la formation, très efficace, n'est-ce pas au regard des chiffres du chômage. ... Les dividendes bien gras des actionnaires de ces belles sociétés de formation sont-ils investit dans des paradis fiscaux ? Hi hi hi !!

bailleul 15/12/2015 21:35

et si on a le CQP et le SSIAP ?? bon je trouve un peut surprenant de voir pas mal de chose dans ce CQP et en bref le coef sera de ??????? 130/140