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  • Passionné de la sécurité privée - Titulaire de la licence professionnelle "Sécurité des biens et des personnes option management" à l'Université Paris Descartes / SSIAP 1 à 3 / BP ATPS et CAP APS
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22 juillet 2012 7 22 /07 /juillet /2012 17:39

 

L'arrêté du 10 juillet 2012 paru au JORF n°0169 du 22 juillet 2012 à modifié plusieurs élements du contenu pédagogique administré aux agents avant l'obtention d'un CQP donnant l'aptitude à être salarié (ou dirigeant) dans le domaine de la sécurité privée.

 

Outre plusieurs changements, je vous ai selectionné les éléments représentant, à mon sens, un tournant en matière de pédagogie sur les formations en sécurité privée.

 

Bonjour à la "vraie pratique", utilisable et transposable sur le terrain: interpellation, gestion de conflit, etc...

Je pense que c'est une bon aperçu du socle du futur CQP APS v2 !

 

+ d'infos:

 

Arrêté du 10 juillet 2012 modifiant l'arrêté du 3 août 2007 relatif à l'agrément prévu à l'article 1er du décret n° 2005-1122 du 6 septembre 2005 modifié pris pour l'application de la loi n° 83-629 du 12 juillet 1983 réglementant les activités privées de sécurité et relatif à l'aptitude professionnelle des dirigeants et des salariés des entreprises exerçant des activités de surveillance et de gardiennage, de transport de fonds et de protection physique des personnes et de vidéoprotection

 

 

DISPOSITIONS COMMUNES A L'ENSEMBLE DES SALARIES :

 

Quelle que soit l'activité : Surveillance humaine/technologique, Protection physique des personnes ou convoyeur de fonds

 

 
Gestion des risques et des situations conflictuelles

Savoir analyser les comportements conflictuels.

Connaître :
― les origines des conflits ;
― les différents types de conflits ;
― la stimulation et les motivations des conflits ;
― les étapes d'un conflit ;
― la prévention du conflit.

3 heures

.

 

Savoir résoudre un conflit.

Savoir :
― traiter une agression verbale ;
― gérer les émotions ;
― adopter des techniques verbales ;
― intervenir par étapes ;
― adopter une posture, un regard et une gestuelle adaptés.

2 heures

 

Evénementiel

Gestion de l'événementiel.

Maîtriser :
― la problématique de la sécurisation d'un rassemblement festif, sportif ou culturel ;
― le cadre légal des rassemblements ;
― la sécurisation des spectacles et concerts ;
― la gestion d'un évènement (analyser le risque, le lieu, les acteurs, le contexte).

8 heures

 

 

Inspection visuelle et palpation de sécurité.

Connaître :
― le cadre légal de la palpation et de l'inspection visuelle des bagages ;
― la technique d'inspection visuelle et de palpation ;
― les différents niveaux du plan Vigipirate et les mesures qui s'appliquent.

6 heures, dont 3 heures de mise en situation pratique

DISPOSITIONS POUR LES AGENTS DE SECURITE

Applicables seulement aux CQP à destination des salariés ayant une activité de surveillance humaine et/ou technologique

 

Module gestion des conflits
 

Gérer les conflits.

Gestion du conflit.
― évaluation de la dangerosité du conflit ;
― savoir gérer le conflit ;
― Savoir gérer les conséquences du conflit.

9 heures, dont 7 heures de mise en pratique

 

 

Application du code de procédure pénale dans le cadre des missions de l'APS.

Maîtriser les conditions d'interpellation de l'article 73 CPP.

5 heures, dont 2 heures de mise en pratique

 

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commentaires

chris 23/07/2012 09:58


Bjr,


Je suis pour à 200%


Trés bonne évolution.


@+

Philippe 22/07/2012 21:24


Celà ma l'air pas mal :) !