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  • Passionné de la sécurité privée - Titulaire de la licence professionnelle "Sécurité des biens et des personnes option management" à l'Université Paris Descartes / SSIAP 1 à 3 / BP ATPS et CAP APS
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17 janvier 2014 5 17 /01 /janvier /2014 09:08

Securitas France décide de lier directement l’augmentation des salaires de ses agents de sécurité à l’augmentation de ses prix. La Négociation annuelle obligatoire (NAO) 2014 de la branche s’étant soldée par un constat d’échec.


La Négociation annuelle obligatoire (NAO) 2014 de la branche professionnelle sécurité s’est soldée par un constat d’échec. La proposition faite par les représentants des entreprises(USP : Union des entreprises de sécurité privée, SESA : Syndicat sûreté aérienne et aéroportuaire, SNES : Syndicat national des entreprises de sécurité privée) portait sur :

1) Une augmentation de tous les coefficients de la grille de 1%

2) Une prime différentielle de 0,74% pour le 1er coefficient de la grille, afin de le repositionner au dessus du SMIC.

 

Aujourd’hui avec une inflation à 0,7% et un SMIC qui augmente de 1,1%, Securitas considère que les propositions de la profession faites aux partenaires sociaux étaient équilibrées. Leur refus est regrettable, totalement inadapté à la conjoncture économique et en rien constructif.

 

« Nous ne pouvons que regretter une telle situation » déplore Michel Mathieu, Président de Securitas France. « Nous ne pouvons pas accepter que nos agents de sécurité aient le salaire le moins élevé de tous les métiers de services alors que nos métiers de sécurité privée demandent de plus en plus de compétences » ajoute Michel Mathieu.

 

Securitas s’engage à ce que la part de ses augmentations de prix 2014 qui serait supérieure aux augmentations de coûts (charges, taxes,…) soit proposée comme augmentation de salaire à ses partenaires sociaux dans le cadre de sa NAO.

 

 

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commentaires

BaGouNet 21/01/2014 11:21


Concernant les tenues de travail, beaucoup d'entreprises en France en sont au même point, et même pas mal de PME et de TPE.


Ce n'est pas le chiffre d'affaire qui fait le larron, mais bien un état d'esprit, un savoir être qui conditionne la façon de s'exprimer en s'habillant dans la norme de notre métier, et en
appliquant des normes strictes de travail. Il est évident qu'un savoir faire fait aussi partie de l'équation.


Il y a beaucoup d'entreprises qui réalisent moins d'un million d'Euros de Chiffre d'affaire en France (PME de moins de 50 salariés pour un total de 720 Millions d'euros) et qui respectent les
clients par cela.


Ma mutuelle est au top, car abondée par le comité d'entreprise, je ne paye même pas la moitié de la prime normale, pour une protection au maxi pour moi et ma petite famille.


Mais on peux poursuivre sur le Forum 83-629 si tu veux...

DOLMEN 21/01/2014 08:03


Tout en ce monde est relatif et ...comparatif, on parle de gardiennage, et force est de constater que 30 ans de pratique plus tard, tout confondu Sécuritas est bien la meilleure société pour un
agent.


1. La tenue (plusieurs chemises blanches manches longues et courtes, polos manches longues et courtes,pantalons huissiers ou intervenants, parka avec doublures amovibles, pack grand froid
(bonnet, gant et echarpe), gilet multi poches pour agent mobile et j'en oubli, qui fait mieux dans la profession ?facturation ou pas)


2.Il y a mutuelle et mutuelle, celle de Sécuritas est trés avantageuse.


3. rigueur dans le paiement, quand aux centimes..je le concois mais j'en connais tellement qui oubli des dizaines d'euros....


Dans cette branche, il faut être capable aussi de comparer entre l'ensemble des entreprises et cela n'empêche pas de souligner les manquements, on ne peut pas être que négatif!!!

BaGouNet 20/01/2014 12:28


- La mutuelle entreprise est obligatoire à partir d'un certain nombre de salariés depuis belle lurette, et maintenant pour toutes nos "petites" entreprises ...


- L'avantage des "grosses" boites : le comité d'entreprise. Obligatoire en France pour les entreprises à partir de 50 salariés, et financé par un pourcentage lié à la masse
salariale; il peut financer pas mal d'activités, tickets restau, chèques vacances, participation à la mutuelle... etc ...


Parmi les plus gros comités d'entreprise : Edf, qui possède plusieurs centres de vacances et résidence pour leurs salariés... le Top !

Lolo77 07/02/2015 15:28

Mouais c pas le cas en région parisienne

Lolo77 07/02/2015 15:28

Mouais c pas le cas en région parisienne

BaGouNet 20/01/2014 12:03


1) Ouais, il faut quelques centimes pour être au dessus d la convention collective...


2) Une tenue "pro", c'est bien la moindre des choses quand on facture au tarif Sécuritas ...


3) Plannings nickels : les syndicats sont là, et ont bien mis les choses au point...

dolmen 20/01/2014 07:59


A ce jour, Sécuritas est bien la meilleure société de sécurité pour un agent de surveillance (tenue, mutuel, organisation et salaire).