Par arrêté du 15 février 2019 portant extension d’un avenant et d’un accord conclus dans le cadre de la convention collective nationale des entreprises de prévention et de sécurité (n° 1351) ;

Sont rendues obligatoires, pour tous les employeurs et tous les salariés compris dans le champ d’application professionnel de la convention collective nationale des entreprises de prévention et de sécurité du 15 février 1985, les dispositions de l’accord du 17 septembre 2018 relatif aux négociations annuelles obligatoires , conclu dans le cadre de la convention collective nationale susvisée.

SYNTHÈSE DE LA REVALORISATION

Applicable pour les salaires à partir du 1er mars 2019

– Revalorisation de la grille des salaires minimaux de 1,2% de l’ensemble des salaires minimas conventionnels

– Instauration d’une Indemnité « entretien des tenues »
         -> 7 euros nets par mois.
Afin de tenir compte des périodes de congés du salariés, cette indemnité sera versée 11 mois sur 12. À l’instar des dispositions régissant l’indemnité de panier, le montant de l’indemnité « entretien des tenues » sera indexé sur les revalorisations salariales à venir au sein de la grille des rémunérations minimales conventionnelles.
 

Grille salaire des Catégories professionnelles en sécurité privée. 
Coef. Base mensuelle 151.67 heures