APPLI POUR LES PROS

> A NE PAS RATER !

SECURI+

 

Publié par 83-629

16.30€ tarif de jour ... même le dimanche !

Donc bien sûr avec ce prix discount, vous ne pouvez pas avoir:

  • Des agents correctement formés
  • Un contrôle strict par de l'encadrement intermédiaire (superviseur, chef d'équipe, ..)
  • Une tenue professionnelle
  • Un respect du personnel (correctement rémunéré, avec toutes les primes qui vont bien) 
  • Un investissement des agents dans la mission à accomplir
  • Un respect de l'acheteur de la prestation (l'entreprise fera tout pour "réduire" ses frais, quitte à ne pas déclarer ou ne pas facturer les retards ou les absences des agents ... voir pire, une partie de la rémunération passera en "frais de déplacement")

POUR RAPPEL
Pour le tribunal administratif, la convention collective prévention et sécurité estime le coût de revient horaire d’un agent au 1er juillet 2012 à 16,494 euros pour un agent de prévention et de sécurité coefficient 120 et à 20,483 euros pour un agent de maîtrise coefficient 150. >> CLIQUEZ-ICI

 #dumpingSP ! (Dumping dans la Sécurité Privée)

Quand un établissement public achète à prix ... CASSE !  #dumpingSP ! (Dumping dans la Sécurité Privée)
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E
Mes salariés au Cambodge sont mieux payés
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D
Il serait intéressant d'indiquer le nom de l'établissement public qui a notifié la société à ces prix
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S
Bonjour je suis agent de sécurité
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F
Je pose çà là :
Posons-nous les bonnes questions !
Le problème vient de celui qui achète ?
Ou de celui qui vend (en proposant des prix en toute connaissance de la problématique des salaires et des charges de son entreprise) ?
Les prix sont établis pour la plus grande partie en fonction du salaire de l’agent, alors augmentons considérablement le minimum catégoriel, les prix seront obligatoirement tirés vers le haut ainsi que les salaires.
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C
Bon apparemment, les bonnes questions vous ont été posées. Mais aucune réponse de votre part .....
C
M. FERRERO,
Depuis 2018, il n'existe plus de fiche "indicative" du coût de revient d'un ADS coef 120 qui à l'époque, était estimé à 17.398 € / h (CICE compris et hors charge de structure). Ce prix de revient me paraissait déjà très élevé à l'époque. Diverses rubriques indiquées sur cette fiche sont applicables selon la société telles que les mandats IRP, le comité d’entreprise. D’autres telles que le taux d’accident de travail, le remboursement transport, le prix des tenues etc……... sont propres à chaque société. En enlevant ou modulant ces quelques rubriques, le coût de revient est tout de suite beaucoup plus bas. En tant qu’ancien dirigeant de l’ex SNES et donc signataire de cette fiche « coût de revient », je souhaiterai bien avoir votre avis sur ce point pour savoir si mon analyse est fausse ? Vu que le tribunal administratif, sur son jugement cité dans l’article, se base sur votre fiche et même si cette dernière indiqué que le prix n’est pas un prix conseillé, j’ai l’impression que le coût de revient validé par vos soins durant votre mandat fait aujourd’hui jurisprudence alors qu’elle va à l’encontre du principe du respect de la concurrence (je parle des sociétés honnêtes qui paient leurs charges). Le pire c’est que l’URSSAF ait pu valider toutes les rubriques et taux de cette fiche. Merci d’avance, M. FERRERO de votre retour.
F
Je pose çà là :
Posons-nous les bonnes questions !
Le problème vient de celui qui achète ?
Ou de celui qui vend (en proposant des prix en toute connaissance de la problématique des salaires et des charges de son entreprise) ?
Les prix sont établis pour la plus grande partie en fonction du salaire de l’agent, alors augmentons considérablement le minimum catégoriel, les prix seront obligatoirement tirés vers le haut ainsi que les salaires.
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E
c'est bien beau de dénoncer, mais si c'est a moitié, aucun interet, c'est quel service ou entreprise ?
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G
C'est plutôt pas mal comme tarif :)
Parce que c'est souvent acheté bien plus bas encore par les établissements publics, mais chut faut pas le dire ...
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C
Pourquoi vous publiez sur la société 2SP?
Mais ,pourquoi quand une information de travail dissimulé
Avéré par écrit par le CNAPS ,vous ne le publiez pas?
Dénigrer des sociétés si vous le voulez, mais ne faites pas de différence et identiquement pour les affaires du cnaps dans ce cas.
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