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Publié par 83-629

Et oui, il serais plus honnête d'annoncer que le salaire est au SMIC... (Peut-être moins vendeur pour recruter, mais plus loyale ?)

Voici la liste des métiers en sécurité privée, qui sont au SMIC à l'heure actuelle:

Agent de sécurité qualifié
Agent de sécurité confirmé
Agent de sécurité magasin prévention vols 
Agent de sécurité magasin vidéo
Agent de sécurité chef de poste
Agent de sécurité mobile
Agent de sécurité magasin arrière caisse
Agent de sécurité filtrage
Agent de sécurité opérateur SCT 1
Agent de sécurité cynophile
Agent de sécurité incendie (SSIAP 1)
Agent de prévention et de protection incendie industriel 

Voici la liste des métiers en sécurité privée, qui serons  au 1er aout 2022 à 0.16 cts € brut/heure au dessus du SMIC):

Agent de sécurité opérateur filtrage
Agent d’exploitation de sûreté qualifié (Aéroportuaire)
Pompier d'aérodrome (Aéroportuaire)
Equipier d’intervention incendie industriel 
Agent de sécurité nucléaire

Voici la liste des métiers en sécurité privée, qui serons seulement au 1er aout 2022 à 1,23€ brut/heure au dessus du SMIC (malgré le statut d'agent de maitrise):

Agent de sécurité opérateur SCT 2
Chef d'équipe incendie (SSIAP 2)
Chef d’équipe de prévention incendie industriel 
Chef de poste nucléaire 

 

Bilan

Voilà voilà ... après il n'est absolument pas "extraordinaire" que le métier d'agent de sécurité ne séduise pas avec autant de salaire, et les énormes contraintes du métiers (Horaires, week-end, fériés, nuit, station debout, CNAPS, cadre réglementaire, vigilance, responsabilités, ...).

Donc sans les immigrés (avec la loi sur la sécurité globale, imposant 5 ans de présence sur le territoire Français aux agents de sécurité) qui acceptait d'être payés peu pour beaucoup de contraintes ... il va falloir une mutation rapide et profonde de notre secteur d'activité !

Pour comparaison avec le nettoyage (CCN):

Le plus bas échelon de la grille des salaires (Agent de Service) est déjà au dessus (au bout de 3 mois de service) de celui d'un agent de sécurité confirmé, ou d'un chef de poste ou même d'un SSIAP 1 ! Et le nettoyage n'a pas des contraintes extrêmement forte (CNAPS, déontologie, carte pro, MAC, etc...). 

Catég. Niveau/
Echelon
Montant A
2022
Montant B
2022
Agent de service AS 1 10,84 € 11 €
  AS 2 10,87 € 11,07 €
  AS 3 10,93 € 11,13 €
Agent de service
qualifié
AQS 1 10,99 € 11,18 €
  AQS 2 11,09 € 11,29 €
  AQS 3 11,19 € 11,39 €
  ATQS 1 11,40 € 11,59 €
  ATQS 2 12,04 € 12,25 €
  ATQS 3 12,94 € 13,22 €

A = Salariés exerçant des activités de propreté ou des prestations associées

B = Salariés exerçant des activités de propreté et de prestations associées (sous réserve d’exercice continu pendant 3 mois hors cas de remplacement)

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P
Pourquoi ne pas faire une refonte de la grille des salaires en fonction des lieux de prestation qui dans certains cas engendrent davantage de missions?<br /> <br /> Réaliser un genre d'échelons pour le ssiap 1 comme pour l agent de sécurité avec une grille des salaires évolutive selon le lieu de la prestation qui multiplie les missions. exemple un ssiap en seveso aura davantage de chose a faire si il est seul qu'un ssiap en magasin.<br /> Un agent de sécurité en magasin seul aura plus de risque qu'en binôme sur le même magasin.<br /> <br /> un salaire minimum pour tous engendre une qualité de service minimum.
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R
J'habite en région PACA, je confirme, ce métier est à l'agonie, voir même détruit quand on regarde à la loupe. En ce qui concerne le secteur de la grande distribution ou moyenne distribution, plus aucun volontaire, du recrutement à la chaine en cours de journée, car plus personne ne veux bosser dans ce genre de site (magasin alimentaire classique, divers) c'est surtout de la sous-traitance qui est utilisé et même difficilement car le trou à boucher et énorme. les sociétés de sécurité privé qui donc pour la plupart ce " clochardise " la plupart des agents qui bosse encore dans ce domaine classique (ADS-140/SSIAP-140) favorise les missions de gardiennage planqué, ou des trucs spécifiques ou tu as rien à faire, ou tu es poser, tranquille pour ainsi dire, et ils ont pas torts, vus le salaire) . Planning fais à l'arraché pour beaucoup, service du personnel HS, bref, des situations de clochardisation de la profession et encore je ne cite que quelques exemples. c'est l'agent de sécurité le patron maintenant, vus que la main d'œuvre il n'y en a plus je crois que c'est le seul avantage qu'il reste et voilà le genre d'avantage qui montre bien que le trou est profond...
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J
Bonjour vous avez raison tout est devenu pénible pour les agents qui veulent travailler sérieusement..pas de reconnaissance ni respect. Des incivilités et des menaces a court de journée et a la fin..merci pour tes services. Au revoir. Place a un autre qui ignore la suite....
T
Bonjour,<br /> <br /> On parle beaucoup des niveaux de rémunérations extrêmement faibles dans notre profession ( et je suis tout à fait d'accord avec ce constat).<br /> Mais il serait intéressant de parler des prix de ventes (ou d'achats) des prestations de sureté en France.<br /> Entre 18 euros et 22 euros de l'heure en moyenne, je ne vois pas comment tirer cette profession vers le haut.<br /> Ces tarifs produisent des taux de marges tellement faibles , que les sociétés les pratiquants non d'autres choix que de faire un maximum de volume additionné à un faible taux de rémunération pour être rentable.<br /> Ces pratiques amènent à un appauvrissement des salariés ainsi qu'à une dégradation de la qualité du service.<br /> À mon sens la problématique du niveau de rémunération est à prendre sous cet angle là et d'engager une vraie réflexion autour de ce sujet.<br /> Arrêtons de faire croire aux donneurs d'ordres qu'un agent de sureté coute 20 euros de l'heure...
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8
Vous n'avez pas tord... Les donneurs d'ordre paie déjà plus cher le nettoyage que la sécurité
S
Les français ne veulent plus travailler et les immigrés sont empechés de le faire. Bref plus personne dans la sécu, ni en formation. Les sociétés sont à l'agonie faute de personnel. Les représentants de la branche sont affligeants, les syndicats qui refusent une augmentation de 3,5 % ! ( c'est vrai que rien c'est mieux). Bref me metier est sinistré
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F
Tout à fait. Il fallait accepter les 3.5%. Mais refuser toute suppression de la prime d'ancienneté car à court terme ce sont les nouveaux entrants qui seront seuls gagnants, les anciens y perdraient malgré le blabla patronal. Et a plus long terme.. les 1er echelons ne seront pas revalorisés chaque année comme on le vit actuellement, et le smic finira par rattraper les 1er echelons et la prime d'ancienneté n'y serait plus et tout le monde serait perdant sauf les patrons. Gardons notre prime d'ancienneté car les premiers echelons seraient perdant a long terme eux aussi. <br /> En résumé NON à la suppression de la prime d'ancienneté et OUI a une vraie hausse de salaire !
P
3.5% d'augmentation ne fera pas venir plus de monde, le patronat voudrait une augmentation de 10% mais pour retirer la prime d'ancienneté, moralité les gagnants sont les entrants et les perdants (ceux qui n'ont rien de nouveau) sont les anciens. Au vu de la situation qui n'avance pas et qui ne tend pas à pousser à un intérêt pour le secteur, les JO de 2024 auront droit a une importation d agent de sécurité européens ou a faire participer les forces de l'ordres.. ce qui en résoudra pas la tendance de fond sur la pénurie d'agent
C
Bjr, quand je vois ça je suis bien content d'avoir dit m**de au cnaps et à un boulot aussi mal payé! Ouf!
Répondre
8
Vous faites quoi aujourd'hui ?