⚖️ SECURITAS et la clause de mobilité : Jusqu’où une entreprise peut-elle imposer une mutation sans porter atteinte à la vie privée ? 🚗💼 Analyse d’un jugement, entre obligations contractuelles, frais de transport et droits des salariés. 📜✨
Les clauses de mobilité figurent souvent dans les contrats de travail du secteur de la sécurité privée, un domaine où la flexibilité géographique est essentielle. Pourtant, derrière leur apparente simplicité, ces clauses soulèvent des questions complexes : jusqu’où l’employeur peut-il imposer une mutation ? Quels sont les droits du salarié face à des déplacements imposés ? Et surtout, comment s’assurer que ces exigences respectent la vie privée et familiale des agents ?
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