Dans le domaine de la sécurité privée, la classification des agents est essentielle pour définir leurs missions, leurs responsabilités et leur rémunération. Dans un magasin, les coefficients 130 et 140, tels qu’ils sont prévus par la convention collective des entreprises de prévention et sécurité (IDCC 1351), reflètent des niveaux de qualification et des tâches bien distincts.
Ces coefficients ne se limitent pas à une question de salaire : ils déterminent le type de poste occupé, qu’il s’agisse d’une surveillance générale ou de missions spécifiques comme la gestion des flux aux caisses ou la détection des comportements frauduleux. Mais quelles sont concrètement les différences entre ces classifications ? Et comment savoir si un poste en magasin correspond à l’un ou l’autre ?
Voyons ensemble les caractéristiques principales de ces deux coefficients pour mieux comprendre leur application dans un environnement commercial.
