L'obligation de sécurité, un pilier essentiel du droit du travail, engage la responsabilité de l'employeur à protéger la santé et la sécurité de ses salariés. Mais qu'advient-il lorsque cette responsabilité est remise en question ?
Dans une décision récente, un agent de sécurité incendie licencié pour faute grave conteste non seulement les raisons de son renvoi, mais accuse aussi son employeur d'un manquement grave à son obligation de sécurité. La Cour a-t-elle reconnu ce manquement ? Qui, en définitive, devait assumer la responsabilité de cet incendie mal maîtrisé ? Les réponses à ces questions révèlent les subtilités d'une situation où les obligations et les fautes se mêlent. Mais, à qui revient la faute réelle ?
.
