Le secteur de la sécurité privée en France connaît une transformation importante, tant sur le plan de son rôle sociétal que de sa composition démographique. L'un des aspects marquants de cette évolution est la surreprésentation des non-autochtones parmi les agents de sécurité. Ce phénomène, souvent perçu comme une réponse à des besoins économiques et sociaux, soulève des enjeux complexes liés à la diversité culturelle, à la gestion des conflits et à la médiation.
L'étude de Modou Ndoye Mbengue, réalisée dans le cadre de son diplôme universitaire « Gestion des conflits, Médiation et Interculturalité » à l'Université Catholique de Lyon, explore ces problématiques à travers une analyse approfondie des dynamiques au sein de l'entreprise Zeus Sécurité à Lyon. Ce travail offre une perspective unique sur les défis et opportunités liés à la diversité dans le secteur.
Qui est Modou Ndoye Mbengue ?
Modou Ndoye Mbengue est un professionnel expérimenté dans le domaine de la sécurité privée et un chercheur passionné par les questions interculturelles. Originaire du Sénégal, il a décroché son premier CDI dans le secteur avec Zeus Sécurité, où il a pu observer de près les défis et atouts d'une équipe diversifiée. Ce parcours l'a conduit à approfondir ses connaissances sur la médiation et la gestion des conflits dans le cadre de son diplôme universitaire. Sa démarche, marquée par une immersion sur le terrain et des entretiens avec des agents, est autant ancrée dans son expérience professionnelle que dans une approche académique.
Analyse et étude à télécharger
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