💥 Formation MAC non organisée, carte expirée, agent licencié… et entreprise condamnée.
En sécurité privée, certaines erreurs coûtent cher. Très cher. Et parmi elles, il y en a une qui revient régulièrement : oublier que le maintien et l’actualisation des compétences (MAC) n’est pas une faveur accordée à l’agent, mais une obligation qui engage directement l’employeur.
Dans cet article, retour sur un cas concret où cette négligence a eu des conséquences juridiques et financières lourdes. Un exemple à méditer — et à éviter.
