La "prime de chien" : un droit automatique ou une indemnité conditionnelle ?
Dans les métiers de la sécurité cynophile, cette question revient souvent sur le terrain, dans les bureaux RH… et devant les tribunaux. À partir de quand cette prime est-elle due ? Peut-elle être maintenue si l’agent est muté sans son chien ? Faut-il que la carte professionnelle mentionne explicitement l’activité cynophile ? Autant de points que les textes ne tranchent pas toujours aussi clairement qu’on l’imagine.
Dans cet article, on fait le point sur ce que dit vraiment la réglementation - et sur ce que les agents comme les employeurs doivent absolument vérifier avant de parler de “droits acquis”.
