La vidéosurveillance est devenue un outil incontournable pour de nombreuses entreprises, désireuses de prévenir les vols et d'assurer la sécurité sur le lieu de travail. Mais que se passe-t-il lorsque les enregistrements censés prouver des faits répréhensibles se retrouvent au cœur d'une bataille judiciaire ?
Une affaire, aux implications potentiellement lourdes pour les employeurs, soulève une question essentielle : jusqu'où peut-on aller dans la surveillance des salariés sans franchir la ligne rouge ?
Vidéosurveillance en entreprise : quand les preuves se retournent contre l’employeur
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