Table des matières
L’arrêté du 10 juillet 2012 paru au JORF n°0169 du 22 juillet 2012 à modifié plusieurs élements du contenu pédagogique administré aux agents avant l’obtention d’un CQP donnant l’aptitude à être salarié (ou dirigeant) dans le domaine de la sécurité privée.
Outre plusieurs changements, je vous ai selectionné les éléments représentant, à mon sens, un tournant en matière de pédagogie sur les formations en sécurité privée.
Bonjour à la “vraie pratique”, utilisable et transposable sur le terrain: interpellation, gestion de conflit, etc…
Je pense que c’est une bon aperçu du socle du futur CQP APS v2 !
+ d’infos:
DISPOSITIONS COMMUNES A L’ENSEMBLE DES SALARIES :
Quelle que soit l’activité : Surveillance humaine/technologique, Protection physique des personnes ou convoyeur de fonds
| Gestion des risques et des situations conflictuelles | Savoir analyser les comportements conflictuels. | Connaître : ― les origines des conflits ; ― les différents types de conflits ; ― la stimulation et les motivations des conflits ; ― les étapes d’un conflit ; ― la prévention du conflit. |
3 heures | |
| . | Savoir résoudre un conflit. | Savoir : ― traiter une agression verbale ; ― gérer les émotions ; ― adopter des techniques verbales ; ― intervenir par étapes ; ― adopter une posture, un regard et une gestuelle adaptés. |
2 heures |
| Evénementiel | Gestion de l’événementiel. | Maîtriser : ― la problématique de la sécurisation d’un rassemblement festif, sportif ou culturel ; ― le cadre légal des rassemblements ; ― la sécurisation des spectacles et concerts ; ― la gestion d’un évènement (analyser le risque, le lieu, les acteurs, le contexte). |
8 heures |
| Inspection visuelle et palpation de sécurité. | Connaître : ― le cadre légal de la palpation et de l’inspection visuelle des bagages ; ― la technique d’inspection visuelle et de palpation ; ― les différents niveaux du plan Vigipirate et les mesures qui s’appliquent. |
6 heures, dont 3 heures de mise en situation pratique |
DISPOSITIONS POUR LES AGENTS DE SECURITE
Applicables seulement aux CQP à destination des salariés ayant une activité de surveillance humaine et/ou technologique
| Module gestion des conflits | Gérer les conflits. | Gestion du conflit. ― évaluation de la dangerosité du conflit ; ― savoir gérer le conflit ; ― Savoir gérer les conséquences du conflit. |
9 heures, dont 7 heures de mise en pratique | |
| Application du code de procédure pénale dans le cadre des missions de l’APS. | Maîtriser les conditions d’interpellation de l’article 73 CPP. | 5 heures, dont 2 heures de mise en pratique |
