Le droit au repos et la gestion des astreintes sont des sujets essentiels dans le monde du travail. Pourtant, ces thèmes restent parfois sources de confusion ou de litiges, notamment dans des secteurs exigeants comme celui de la sécurité privée. Comment concilier la disponibilité des salariés et le respect de leurs droits fondamentaux ?
Cet article propose un tour d’horizon des obligations légales et des bonnes pratiques à adopter pour garantir une gestion équilibrée et conforme aux réglementations en vigueur.
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