Pourquoi il ne faut pas dénigrer ses anciens managers !

De Pierre Allain

Candidats : En entretien, ne dénigrez jamais vos précédents managers / boîtes ❌

Vous êtes en effet beaucoup à quitter un boulot à cause d’un mauvais management.

(Et c’est tant mieux !)

Pour autant, évitez de laisser parler votre colère en entretien.

Car concrètement :

– Vous risquez de vous dévaloriser
– Vous allez susciter de la méfiance
– Vous remettez en doute votre intégrité
– Vous ne savez pas à qui vous avez à faire

Attention : Il ne s’agit pas non plus de raconter des mythos dans un monde merveilleux.

Mais de trouver le juste milieu, et pour ça :

– Soyez objectif et factuel
– Gardez l’esprit d’autocritique
– Détâchez-vous de vos émotions
– Efforcez-vous d’argumenter positivement

Reminder :

Le négatif attire le négatif
Le positif attire le positif