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Candidats : En entretien, ne dénigrez jamais vos précédents managers / boîtes ❌
Vous êtes en effet beaucoup à quitter un boulot à cause d’un mauvais management.
(Et c’est tant mieux !)
Pour autant, évitez de laisser parler votre colère en entretien.
Car concrètement :
– Vous risquez de vous dévaloriser
– Vous allez susciter de la méfiance
– Vous remettez en doute votre intégrité
– Vous ne savez pas à qui vous avez à faire
Attention : Il ne s’agit pas non plus de raconter des mythos dans un monde merveilleux.
Mais de trouver le juste milieu, et pour ça :
– Soyez objectif et factuel
– Gardez l’esprit d’autocritique
– Détâchez-vous de vos émotions
– Efforcez-vous d’argumenter positivement
Reminder :
Le négatif attire le négatif
Le positif attire le positif
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Pourquoi il ne faut pas dénigrer ses anciens managers | LinkedIn
Vous quittez votre emploi à cause d’un mauvais management? Surtout, n’en parlez pas en entretien d’embauche. Découvrez le conseil du recruteur Pierre Allain.
