Rencontres interministérielles sur l’offre de certifications dans le champ de la sécurité publique et privée
Organisées par le CEREQ
5 décembre 2011, Paris / CNAM
extrait:
La problématique emploi-formation dans le champ de la sécurité privée : points de repères et questions pour l’avenir
1- Le recrutement et la formation initiale
S’agissant d’emplois du secteur marchand, les modalités et les critères de recrutement ont longtemps été laissées à l’appréciation exclusive des entreprises, malgré la loi du juillet 1983 préconisant de s’assurer de l’aptitude professionnelle des agents de sécurité à exercer le métier. Et malgré l’adoption de la loi de mars 2003, dont les décrets d’application ont tardé à sortir, qui instaure une obligation d’aptitude professionnelle préalable à l’exercice du métier.
Synthèse du dossier documentaire mis en ligne sur le site du Céreq, présentée par Chantal Labruyère (Céreq)
TELECHARGER LA SYNTHESE EN CLIQUANT ICI
Mickaël MINGEAU
Professionnel et expert en droit appliqué à la sécurité privée, avec plus de 20 ans d'expérience dans ce secteur. Consultant, Formateur et enseignant. Titulaire d'une licence professionnelle, SSIAP 3.
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