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Ce n’est pas tous les jours qu’une offre d’emploi attire l’œil dans la fonction publique. L’Office français de protection des réfugiés et apatrides (Ofpra), placé sous la tutelle du ministère de l’Intérieur, recrute… un agent de sécurité en CDD de trois ans. Un poste rare, presque inédit, tant il tranche avec les missions habituellement confiées aux prestataires extérieurs.
Une mission sensible dans un établissement singulier
À Fontenay-sous-Bois, l’Ofpra traite chaque année des milliers de dossiers de personnes demandant la protection de la France. Lieu hautement symbolique, où se croisent détresse humaine, tensions administratives et parfois litiges imprévus. Assurer la sécurité des agents et des usagers dans un tel contexte n’a rien d’anodin.
L’agent recruté travaillera main dans la main avec un collègue fonctionnaire… et une dizaine d’agents prestataires issus d’une société privée sélectionnée par marché public. Cette coexistence entre interne et externe illustre un choix stratégique : sécuriser une partie des effectifs par un statut public, tout en maintenant une délégation importante à des prestataires.
Filtrage, rondes et gestion des tensions
Concrètement, la fiche de poste ressemble à celle d’un agent en entreprise privée : filtrage des visiteurs, contrôle des accès, rondes, surveillance vidéo, ouverture et fermeture du site, déclenchement des secours ou des forces de l’ordre.
Mais ici, le contexte confère une dimension particulière : gérer un conflit à l’accueil d’un bâtiment administratif chargé d’instruire des demandes d’asile n’a rien à voir avec intervenir dans une galerie marchande ou un chantier.
Diplômes et conditions particulières
Ici, pas de carte professionnelle CNAPS. Mais l’Ofpra exige un socle clair de compétences certifiées :
- SSIAP 1 ou SSIAP 2 : sécurité incendie et assistance à personnes ;
- TFP APS : pour la partie sûreté et interventions ;
- PSE1 ou PSE2 : formation en secourisme en équipe, indispensable pour gérer les urgences médicales.
À cela s’ajoutent des conditions strictes : aptitude physique et médicale, disponibilité, réactivité, maîtrise de la gestion des conflits et sens aigu de la discrétion.
Un profil exigeant, une reconnaissance limitée
Les compétences attendues ne surprendront pas les professionnels du secteur : savoir travailler en équipe, rédiger, analyser, organiser. La maîtrise des relations humaines et de la communication est explicitement exigée. Autrement dit, la technicité compte, mais le savoir-être primera dans des situations où chaque mot peut apaiser ou enflammer.
Reste un paradoxe : le poste est classé catégorie C. Une manière de rappeler que, dans la fonction publique comme ailleurs, la sécurité reste trop souvent considérée comme une fonction d’exécution, et non comme une expertise.
À retenir
- L’Ofpra recrute un agent de sécurité en CDD de 3 ans, un fait rare pour un établissement public.
- Poste en coordination avec un fonctionnaire et une dizaine de prestataires privés.
- Missions classiques de sûreté (filtrage, rondes, vidéoprotection, gestion des incidents).
- Contexte spécifique : protection des agents et usagers d’un lieu sensible lié à l’asile.
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