Voici un texte de Mr Alain Bauer sur son départ du CNAPS, qu’il a eu la gentillesse de me transmettre.
Je le remercie de m’avoir invité à le rencontrer dans son bureau il y a maintenant 7 ans. Précurseur pour m’avoir identifier comme un interlocuteur sérieux dans le domaine de la sécurité privée, et qui ma permis une relation professionnelle et en toute indépendance avec le CNAPS depuis 7 ans.
Que l’on apprécie ou pas, Mr Alain Bauer à été et restera, avec des personnalités comme Claude Tarlet et Michel Ferrero, à l’origine d’un meilleur contrôle de la sécurité privée en France et surtout d’une reconnaissance “réelle” qu’une complémentarité peut-être utile pour la sécurité intérieur du pays.
ALAIN BAUER, ancien président du CNAPS
Voici 20 ans qu’avec Claude Tarlet nous imaginions un secteur de la sécurité privée respectable et respecté, des agents formés et payés, une capacité à agir avec l’Etat dans les limites naturelles
D’un retour à un régalien maîtrisé. Les vigiles et les gardiens, souvent méprisés et maltraités devaient enfin trouver une place professionnalisée dans un espace régulé.
Depuis 2012, lentement, mais surement, ce processus, initié dans la douleur en 1983 après le meurtre d’un SDF, a permis de progresser.
Certes beaucoup reste à faire et le CNAPS n’est pas exempt de reproches même si souvent on lui demande de faire ce que le législateur ou le juge ne permettent pas, ou d’aller plus vite sur des enquêtes qu’il ne peut effectuer lui même.
On arrive même à le critiquer pour aller trop vite sur des dossiers qui ne permettent aucune autre issue que la délivrance de la carte, ou d’être trop strict, parfois le même jour, car des éléments incitent à la prudence et à la précaution.
En 6 ans le CNAPS a été créé, administré, développé. Il a délivré plus de 300 000 cartes et a même réussi à mettre en cause les prix anormalement bas imposés par des donneurs d’ordre à la profession.
Mais il doit encore s’améliorer, aller de l’avant, travailler avec les professionnels et les salariés dans un cadre clair.
Valérie Derouet, qui a accompagné ce processus depuis longtemps et assurait la vice présidence de l’établissement public, a obtenu la confiance de l’Etat et de la profession, et saura associer continuité et développement de la qualité du service rendu au public comme aux professionnels.
Il reste beaucoup à faire. Sa volonté et son dynamisme sauront aider à cette nouvelle étape et son duo avec Stéphane Volant pourrait permettre de mieux progresser dans la prise de conscience des donneurs d’ordre (publics comme privés).
Le CNAPS a besoin que la profession soit attentive à son développement, pour qu’il s’améliore en même temps qu’il participe à l’évolution des métiers.
👮📞 Une entreprise de sécurité ou de télésurveillance peut-elle assurer une mission de téléassistance pour une association médico-sociale ? Activités connexes, principe d’exclusivité, rôle du CNAPS…
🇬🇧 Un résident britannique installé en France se voit refuser l'accès à une formation en sécurité privée. ❌ Mais le droit post-Brexit dit autre chose. Une affaire sur des erreurs d’interprétation… et des droits à connaître. 🛡️ #SécuritéPrivée #Brexit
Embaucher des agents sans carte professionnelle, c'est jouer avec le feu. Le CNAPS veille au respect des règles, et un manquement peut conduire au retrait de l'agrément dirigeant ! . Une décision lourde de conséquences pour l'entreprise et son dirigeant. ⚠️💼
🌙🔎 Sécurité nocturne à Nice : contrôles intensifiés !
À l'approche de l'UNOC 2025, le CNAPS, la police municipale et le CODAF ont mené une vaste opération dans les établissements de nuit. Résultat : 13 contrôles, 7 dossiers ouverts pour manquements graves, et plusieurs fermetures immédiates.
🔥☀️ Agents de sécurité sous 40°C : fini l’improvisation ! Dès le niveau jaune Météo-France, les employeurs doivent adapter horaires, eau, équipements et secours. Le décret du 1er juillet 2025 impose enfin des mesures concrètes face aux canicules. ⚠️🥵🚨
🛑 Menaces en caisse, choc psychologique… et aucun agent de sécurité en poste. Une affaire qui montre qu’ignorer les risques connus peut coûter cher à un employeur. Quand la prévention est absente, la responsabilité ne tarde pas à tomber.
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📡 Une série de sanctions rappelle que la levée de doute n’est pas une formalité. 📞 Appels sans vérification = amende. Agents, superviseurs, dirigeants : voici ce qu’il faut (vraiment) faire avant d’alerter la police. ⚠️ Jusqu’à 450 € par appel injustifié.
