Merci à RH pour le partage sur les réseaux sociaux
Ci-après la proposition de l’USP au 12 octobre 2015 (je pense qu’elle à dû évoluer depuis)
Vous découvrirez que l’USP souhaite créer des “niveaux” un peu comme les SSIAP, et qui laisserais une marge de manoeuvre pour l’employeur (fourchette de coef admis selon des critères encore floues)
Semaine intense sur 83-629.fr 🔍⚖️ Entre condamnation d’un député, zones grises du terrain, robots de surveillance 🤖, TVA piégeuse 💸 et secourisme tactique qui évolue 🩹🔥. Le secteur bouge, les règles se durcissent… et les agents restent en première ligne 👮♂️📉.
Député condamné pour violences… tandis que des agents de sécurité perdent leur carte pro pour une simple infraction routière. ⚖️ Un contraste brutal entre politique et sécurité privée, où chaque écart se paie cash. 🚨👮♂️📉
Nouvelle V4 du sauvetage au combat : garrot DELFI, gestion du grand froid, soutien psychique… Le secourisme tactique évolue et impacte directement la formation des agents de sécurité. Des gestes plus clairs, plus adaptés aux situations hostiles. 🩸🛡️🔥❄️📘
Sécurité privée : les plannings sur 12 jours d’affilée font débat ⚖️🛡️ Les entreprises peuvent-elles vraiment organiser autant de jours consécutifs après la décision de la Cour de cassation ? 📅 Une question qui touche directement les agents et les plannings du quotidien.
