Carte professionnelle expirée : que doit faire l’employeur pour rester dans la légalité ?

Une carte professionnelle expirée ou invalide peut rapidement mettre les entreprises de sécurité privée dans une situation délicate. Suspension, licenciement, recours devant les prud’hommes… Ces décisions, mal préparées, peuvent coûter cher.

Que faire lorsque le téléservice CNAPS révèle qu’un agent n’a plus de carte valide ? Quelles sont les obligations légales de l’employeur pour éviter un licenciement abusif et ses conséquences ? Découvrez les étapes clés pour gérer efficacement cette situation et rester en conformité avec la loi.