Aller au contenu

[EXCLU] Du nouveau sur le fond de modernisation de la sécurité privée ! Rencontre entre Mr Ferrero et Mr Cazeneuve

Table des matières

Enfin du nouveau sur le fond de modernisation de la sécurité privée !! Mais pas que … à priori, les “promesses” du ministre de l’intérieur sur l’évolution de la sécurité privée devrait avoir lieu très prochainement (avant l’été ?) .. promesses que j’avais “épinglées” sur un article “les 17 promesses envolées du ministre de l’intérieur

 

Ce 3 Juin 2015,  le Ministre de l’Intérieur Bernard CAZENEUVE, a reçu Michel Ferrero, le vice-président du Syndicat National des entreprises de Sécurité, (SNES, qu’il a lui même présidé de 2009 à Janvier 2015).

 

Le Ministre s’est dit très attaché à la sauvegarde des TPE et PME du secteur de la Sécurité Privée, car génératrices d’emplois et il a remercié le SNES du travail réalisé durant toutes ces années.

 

Le Ministre va étudier attentivement le rapport remis par Michel Ferrero, sur la création d’un Fonds de Modernisation Sociale de la Sécurité Privée.

C’est en tant que Chargé de mission par le Collège National des Activités Privées de Sécurité C.N.A.P.S. (Présidé par Alain Bauer), que Michel Ferrero a été reçu par Monsieur le Ministre, qui l’a assuré de tout mettre en œuvre pour que le dossier remis ce jour aboutisse, quant à l’organisation et la mise en place de ce Fonds.

Quelques éléments du dossier du Fonds de Modernisation :

– Aide à l’amélioration de la formation des agents
– Aides au financement d’équipements innovants
– Aide, sur la base du volontariat, à la certification (qualité de service NF, ISO….) des entreprises prestataires (toutes structures juridiques) ainsi que des services internes de sécurité

Assistait également à cet entretien le Préfet Thierry Coudert, ainsi qu’un représentant de la Police Nationale et de la Gendarmerie.

 

commentaires

Dernier

Comment la délégation de pouvoir détermine le statut et la rémunération des chefs de site dans les entreprises de sécurité privée

Comment la délégation de pouvoir détermine le statut et la rémunération des chefs de site dans les entreprises de sécurité privée

La délégation de pouvoir est un levier clé dans la gestion des équipes en tant que chef de site🔥. Cet article explique pourquoi son absence peut entraîner des conséquences juridiques importantes, notamment dans les cas de requalification de poste et de rappel de salaires ⚖️. Découvrez les enjeux 👇 !

Membres Publique
Politique de confidentialité Politique relative aux Cookies Conditions Générales