La clé de la fidélisation des agents de sécurité : Trouver du sens dans leur travail

Le 22 janvier 2023, le Sénat a accueilli une table ronde sur la mission « Formation, Compétences et Attractivité ». Les rapporteurs ont discuté des moyens d'adapter les compétences des salariés aux besoins des entreprises et d'améliorer la coordination des acteurs publics de l'emploi.

Mme Coralie Pérez, économiste au Centre d'économie de la Sorbonne, a présenté une étude révélant que l'insatisfaction croissante des salariés, exacerbée par la pandémie, est souvent liée à un manque de sens dans leur travail. Elle a démontré que l'organisation du travail, les objectifs fixés sans concertation et le recours à la sous-traitance dégradent le sentiment d'utilité et de reconnaissance des employés.

Cette table ronde a mis en lumière l'urgence de réévaluer les conditions de travail, particulièrement pour les agents de sécurité, souvent marqués par une faible capacité de développement.

Pour découvrir comment ces mesures peuvent transformer le quotidien des agents de sécurité et améliorer leur satisfaction au travail, poursuivez la lecture de cet article.

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