L'enregistrement secret d'une conversation au travail jugé légal

Une décision de justice qui pourrait changer la donne pour les employeurs

Dans une affaire, un directeur, M. [N] [O], a vu sa plainte contre un de ses employés, M. [C] [K], rejetée par la justice.

Le motif ? L'employé avait enregistré en secret une conversation avec son employeur. Le juge a tranché en faveur de l'employé, une décision qui fait l'effet d'une bombe !.

Le verdict et le contexte