Dans une affaire, un directeur, M. [N] [O], a vu sa plainte contre un de ses employés, M. [C] [K], rejetée par la justice. Le motif ? L'employé avait enregistré en secret une conversation avec son employeur. Le juge a tranché en faveur de l'employé, une décision qui a fait l'effet d'une bombe !.
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