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Représentativité syndicale 2025 : les six organisations habilitées à négocier pour les salariés de la sécurité privée

Représentativité syndicale 2025 🗳️ : six organisations décrochent le droit de négocier pour les salariés de la sécurité privée. Nouveaux équilibres, rapports de force mouvants, enjeux salariaux et classifications au menu des prochaines négociations ⚖️📉📈.

L'arrêté du 6 novembre 2025, publié au Journal officiel du 27 novembre, fixe la nouvelle liste des organisations syndicales représentatives dans la convention collective nationale des entreprises de prévention et de sécurité (IDCC n° 1351). Six syndicats sont reconnus aptes à négocier les accords de branche pour les quatre prochaines années. Cet arrêté abroge celui du 6 octobre 2021. Pour notre secteur de la sécurité privée, qui compte environ 160 000 salariés et 3 800 entreprises, cette mesure redéfinit les rapports de force au sein du dialogue social.

Les six syndicats reconnus et leur poids respectif

Le Haut Conseil du dialogue social a validé les résultats électoraux le 16 octobre 2025. Voici la répartition officielle :

  • CFDT : 22,55 % - première organisation syndicale de la branche
  • CGT : 20,57 %
  • CFTC : 18,66 %
  • CGT-FO : 17,86 %
  • Solidaires : 10,97 %
  • UNSA : 9,39 %

Ces pourcentages déterminent directement le poids de chaque organisation lors des négociations collectives, conformément à l'article L. 2232-6 du Code du travail.

Ce que signifie la représentativité syndicale

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