Vidéo-surveillance, géolocalisation, contrôleurs internes : jusqu’où peut aller une entreprise de sécurité privée pour encadrer ses agents ? Derrière certaines procédures RH bien rodées se cachent parfois des pratiques opaques, non déclarées, et juridiquement fragiles. Quand le contrôle devient invisible… l’agent, lui, reste exposé. Surveillance des salariés, procédures disciplinaires, encadrement réglementaire : retour sur un cas concret qui interroge toute la profession.
Agents de sécurité surveillés à leur insu : une méthode RH désavouée
Agents de sécurité surveillés à leur insu 📍🎥 : une méthode RH qui interroge… Transparence, loyauté, respect des règles : des pratiques managériales à (re)penser dans la sécurité privée. 🤔💼

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ASR et surveillance avec armes de catégorie D : 379 cartes actives… et si le vrai frein était politique ?
🔫 379 agents armés en ASR et catégorie D en 2024. 📉 Des chiffres bas… malgré des textes en place, des centres agréés, et des besoins sur le terrain. 🚫 Et si le vrai frein n’était plus technique, mais politique ? 🧐 Analyse chiffrée et critique.

FIDUCIAL Sécurité rejoint le GES : un retour qui pèse lourd
🚨 FIDUCIAL Sécurité rejoint le GES ! Un signal fort : le 2e acteur du secteur s’engage enfin dans le débat syndical pour peser sur l’avenir de la profession. #SécuritéPrivée #GES #Engagement 💼🤝

Le cri d’alerte d’une députée RN sur la sécurité privée
🔒 Une députée RN interpelle le ministre de l’Intérieur sur les conditions des agents de sécurité privée. Malaise, salaires, statut : un cri d’alerte bienvenu… mais juridiquement approximatif ⚖️👮♂️ #sécuritéprivée #reconnaissance

Départ d’un agent de sécurité vers le client : que dit la loi ?
Un agent quitte son employeur pour rejoindre le client final 🕵️➡️🏢 Faut-il parler de débauchage ? Peut-on agir en justice ? ⚖️ Sans clause, sans preuve… pas de faute. Décryptage d’une affaire qui parle à tout le secteur de la sécurité privée 🔍📃