- Le ministère de l'éducation nationale ... qui mélange Sûreté-Sécurité incendie pour un SSIAP 2

Voilà un bel exemple de cumul d’activité … mais on préfère “taper” sur les entreprises ou les acheteurs privés de sécurité quant au respect de l’exclusivité des missions SSIAP- Sécurité incendie sur un site (c’est plus simple).

Que va faire le CNAPS ?

Ha oui, il est impuissant face à cet acheteur public, car celui-ci n’est pas soumis au CSI livre VI. De plus, l’agent SSIAP 2 qui devra assurer des missions de sûreté ne pourra avoir AUCUNE aptitude en “sûreté” (droits-devoirs-limites-voie publique) ni carte professionnelle.

On impose cent fois plus de contraintes à une entreprise privée … qu’à une entreprise publique !!

Que va faire la CCDSA ?

Heuu rien du tout, comme sur la majorité des sites ERP.

Mais si, même pour les acheteurs publics, la complémentarité des missions sécurité incendie-sûreté est si évidente, serait-il temps de faire évoluer la réglementation peut-être trop rigide de la sécurité incendie en ERP en France ?

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Intitulé recruteur : Université de Technologie de Compiègne

Organisme de rattachement : Ministère de l’éducation nationale/ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche 
Localisation : PICARDIE, Oise

Référence de l’offre : 82845

Intitulé : AGENT DE PREVENTION ET DE SECURITE – SSIAP 2 H/F

Descriptif du poste

Assurer la sécurité des personnes et des biens en matière de sécurité incendie ainsi qu’en matière de lutte contre la malveillance.

Activités principales :

1. Concernant la sécurité incendie et l’assistance aux personnes
– Assurer le respect des règles d’hygiène et sécurité au travail ainsi que les règles en matière de sécurité incendie
– Participer à la formation des personnels et étudiants en matière de sécurité incendie (préconisations apportées pour les activités et manifestations étudiantes)
– Etablir sous la responsabilité de l’ingénieur Hygiène et Sécurité les préventions techniques ;
– Diriger le poste de sécurité lors des sinistres (évacuation, accueil des secours, secours aux victimes, départs de feux…)
– Encadrer et diriger l’équipe de sécurité et de sureté sur le site (externe et interne)
– Coordonner des actions de sécurité et de sureté sur le site Benjamin Franklin
– Encadrer les entreprises de maintenance spécifique (permis feu…)
– Participer sous l’autorité de l’ingénieur Hygiène et Sécurité à la vérification des installations et équipements de secours
– Consigner les événements sur la main courante (intervention, événement, problème rencontré, consignes particulières…).

2. Concernant la sureté
– Assurer une présence dissuasive sur le site afin de prévenir les risques d’intrusion, de malveillance, de dégradation ou d’agression
– Veiller au respect de la bonne utilisation (réservation) des salles par les associations étudiantes
– Alerter les forces de l’ordre si nécessaire et assurer la diffusion au réseau d’alerte
– Prévenir les comportements à risque
– Effectuer le suivi des rondes de sécurité
– Consigner les événements sur la main courante.

Profil du candidat :

L’agent est rattaché au service de la logistique. Il/elle est placé(e) sous l’autorité du responsable du service logistique / sureté et de l’ingénieur Hygiène et Sécurité, dans leurs domaines de compétences respectifs.
L’activité, principalement exercée sur le site Benjamin Franklin, implique des amplitudes horaires liées, notamment aux exigences du calendrier universitaire, à l’activité du poste (visites de sécurité, manifestations sur le site) et aux horaires d’ouverture des locaux au public : notamment du lundi au vendredi de 17h00 à 23h15 et le samedi de 07h30 à 14h30.

Compétences requises :
– Formation et diplôme : SSIAP 2
– Habilitation électrique
– Connaissance de la règlementation sécurité et sureté
– Maîtrise des différents moyens de secours
– Maîtrise des outils informatiques et des moyens de communication
– Expérience de mise en place de procédures dans le domaine concerné
– Gestion des situations d’urgence
– Gestion des situations d’urgence
– Sens du relationnel et du contact
– Discrétion
– Disponibilité et assiduité
– Réactivité
– Conscience professionnelle
– Rigueur et méthode
– Esprit d’initiative et d’anticipation.

Description de l’employeur :

1ère école d’ingénieur post-bac, 1ère école à l’international, deux pôles de compétitivité, une fondation UTC, lauréate au titre des investissements d’avenir (IEED PIVERT, Labex MS2T, Équipex Robotex et Figures), l’Université de Technologie de Compiègne (UTC) est un établissement d’enseignement supérieur

Conditions particulières d’exercice :

Contrat à durée déterminée
Salaire brut mensuel : 1 570,00 € à négocier selon expérience
Volume horaire : 37,30 heures / semaine

Personne à contacter :

Nom : Delphine DELLIAUX

Service : Direction des Ressources Humaines – Pôle recrutement

Adresse : Rue Roger Couttolenc

CS 60319

Code postal : 60203

Ville : COMPIEGNE CEDEX

Description : Un CV et une lettre de candidature sont à déposer sur l’application spécifique numérique dédiée à l’adresse suivante : http://candidature.utc.fr/utc