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La Banque de France recherche un agent de sûreté en CDI pour son siège parisien. Poste à pourvoir immédiatement. Rémunération selon profil. L'annonce exige 5 ans d'expérience minimum et mentionne "idéalement un TFP APS". Cette précision interpelle. Car la Banque de France n'est pas soumise au Livre VI du Code de la sécurité intérieure. Si elle cite cette formation de notre secteur de la sécurité privée, c'est qu'elle en reconnaît la valeur.
Le poste en détail
Le futur agent de sûreté sera intégré au Secrétariat Général de la Banque de France, au sein de la Direction de la Sécurité. Plus précisément, il rejoindra le Service Exploitation Protection et Administration (SEPA). Ce service assure 24h/24, 7j/7, l'exploitation de la sûreté-sécurité du siège et des immeubles périphériques. Il gère également la télésurveillance de sites répartis sur tout le territoire national.
Le lieu de travail principal est le siège de la Banque de France, situé dans le 1er arrondissement de Paris.
Les missions confiées
L'offre détaille des missions opérationnelles classiques en sûreté :
- Assurer la télésurveillance de plusieurs sites répartis sur l'ensemble du territoire national
- Gérer les ouvertures et fermetures des locaux et zones sécurisées
- Tenir tous types de postes de garde et assurer leur gestion via les applications informatiques dédiées
- Surveiller la circulation interne des entreprises extérieures
- Accompagner la clientèle spécifique dans le périmètre de sécurité
- Appliquer les consignes générales et particulières, et se tenir informé de leurs modifications
Ces missions correspondent exactement à celles d'un agent de sécurité privée affecté sur un site tertiaire sensible. Télésurveillance, contrôle d'accès, rondes, gestion des flux. Rien de différent sur le plan opérationnel.
Le profil recherché
La Banque de France cible des profils expérimentés. Les exigences sont claires :
- Niveau baccalauréat ou équivalent
- Idéalement titulaire d'un TFP APS
- Minimum 5 années d'expérience en sûreté dans de grandes structures tertiaires, sur des sites sensibles, ou au sein de la gendarmerie nationale, de la police, des douanes, de l'armée ou d'une administration
- Une expérience en télésurveillance est considérée comme un plus
Côté compétences, l'annonce insiste sur le sang-froid, la capacité à exploiter des équipements techniques spécifiques et des outils informatiques liés à la sûreté. Les qualités attendues : rigueur, méthode, bonnes capacités rédactionnelles, autonomie, disponibilité et sens du collectif.
Le contrat proposé est un CDI. La rémunération est indiquée "selon profil". La Banque de France précise que des aménagements de poste peuvent être organisés pour les personnes en situation de handicap.
Une institution hors du champ du Livre VI
La Banque de France est un établissement public. Elle n'entre pas dans le périmètre des activités privées de sécurité régies par le Livre VI du CSI. Ses agents de sûreté internes ne sont pas tenus de détenir une carte professionnelle délivrée par le CNAPS. Ils ne sont pas soumis aux formations obligatoires d'aptitude professionnelle, ni aux recyclages MAC tous les cinq ans.
Les services internes de sécurité des administrations publiques et établissements publics échappent totalement au contrôle du CNAPS. Contrairement aux services internes des entreprises commerciales, qui doivent obtenir une autorisation d'exercice et employer des agents détenteurs de cartes professionnelles.
Le TFP APS : une formation reconnue au-delà du cadre légal
Malgré cette absence d'obligation légale, la Banque de France mentionne le TFP APS dans son annonce. Ce titre, délivré par la CPNEFP de notre secteur de la sécurité privée, fait partie des certifications reconnues pour justifier l'aptitude professionnelle au sens de l'article R. 612-24 du CSI.
Cette mention volontaire prouve que la formation de 175 heures dispensée par notre secteur de la sécurité privée constitue un standard de référence. Les employeurs publics, pourtant non contraints, s'appuient sur les qualifications développées par la branche professionnelle. Preuve que le TFP APS a acquis une légitimité qui dépasse son cadre réglementaire d'origine.
Un paradoxe persistant
Un agent recruté par la Banque de France exercera des missions identiques à celles d'un agent de sécurité privée. Mêmes tâches. Mêmes compétences attendues. Mêmes risques à gérer. Pourtant, il ne sera pas soumis aux mêmes contrôles administratifs.
Ce régime distinct interroge. Les formations de notre secteur de la sécurité privée sont suffisamment reconnues pour être citées en référence par un employeur public. Mais les agents qui les détiennent restent soumis à un encadrement réglementaire que leurs homologues du secteur public ignorent.
À retenir
- CDI au siège de la Banque de France à Paris, au sein du Service Exploitation Protection et Administration (SEPA)
- Missions : télésurveillance nationale, contrôle d'accès, gestion des postes de garde, surveillance des prestataires externes
- Profil : bac + 5 ans d'expérience minimum en sûreté, idéalement TFP APS
- La Banque de France, établissement public, n'est pas soumise au Livre VI du CSI
- La mention du TFP APS confirme la reconnaissance de cette formation au-delà du périmètre réglementaire
