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Cartel des certifications en sécurité privée: la branche sécurise son monopole avec l’appui d’AKTO !

Cartel des certifications en sécurité privée: la branche sécurise son monopole avec l’appui d’AKTO !

🔒 Formation en sécurité privée sous monopole ? La branche impose le TFP APS de l'ADEF, écartant injustement les certifications équivalentes reconnues par France Compétence et le CNAPS. 🚫 Une distorsion de concurrence qui pénalise les organismes indépendants et limite l'offre de formation ! 📉

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Nomination de Louis de CACQUERAY : un conseiller expérimenté pour les industries de sécurité, la sécurité privée et la sécurité dans les transports

Nomination de Louis de CACQUERAY : un conseiller expérimenté pour les industries de sécurité, la sécurité privée et la sécurité dans les transports

La nomination de Louis de CACQUERAY, ex-conseiller en affaires publiques 🏛, chargé des industries de sécurité 🛡, de la sécurité privée 🔒 et de la sécurité dans les transports 🚆, illustre la volonté gouvernementale de renforcer la filière sécuritaire.

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Partenaire du Gala Sécurité-Sûreté 2025 : Un rendez-vous incontournable pour les acteurs de la sécurité privée

Partenaire du Gala Sécurité-Sûreté 2025 : Un rendez-vous incontournable pour les acteurs de la sécurité privée

🔒 Gala Sécurité-Sûreté 2025 – Le 18 mars, rejoignez les experts au cœur des enjeux stratégiques de la sécurité ! 🌍💡 Conférences, réseautage & innovations dans des lieux prestigieux 🏛️. Thème : "Situation géopolitique & risques majeurs". Réservez dès maintenant ! 📅✨ #GalaSECU #SécuritéPrivée #CNAPS

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Un défaut de vigilance d'une entreprise de sécurité qui coûte cher : évitez ce piège juridique de la sous-traitance !

Un défaut de vigilance d'une entreprise de sécurité qui coûte cher : évitez ce piège juridique de la sous-traitance !

💰 353 622 € ! C’est le coût d’un contrôle insuffisant de sous-traitance. Une entreprise de sécurité privée en a fait les frais, condamnée à payer les dettes de son partenaire défaillant. ⚖️ Découvrez les obligations légales, les risques et les bonnes pratiques pour éviter ce piège. ✅

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Recruter un ancien salarié du CNAPS : un risque à évaluer avec prudence pour les entreprises de sécurité

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⚖️ Recruter un ancien agent du CNAPS : attention aux risques ! Les entreprises de sécurité doivent se méfier des conflits d’intérêts ⚠️. Un avis d’incompatibilité peut entraîner sanctions, retrait d’agrément 🚫 et contrôles renforcés. Anticipez avec des vérifications déontologiques ✅.

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