🔐 Sur les sites sensibles, chaque passage est noté au poste de sécurité. Mais ces registres, papier ou informatisés, peuvent-ils aussi servir d’outil de gestion du temps de travail pour l’entreprise ? 🕒Une frontière floue entre sûreté et RH…
Un badge rendu, une heure notée, une ligne de plus au registre du poste de sécurité.
Sur les sites classés SEVESO (et bien d'autres), ces journaux d’accès - papier ou informatiques - sont tenus pour la sûreté. Mais peuvent-ils aussi servir de pointeuse pour sanctionner un salarié ?
Mais où commence la frontière entre contrôle d’accès et suivi du temps de travail ?
Sécurité privée : les plannings sur 12 jours d’affilée font débat ⚖️🛡️ Les entreprises peuvent-elles vraiment organiser autant de jours consécutifs après la décision de la Cour de cassation ? 📅 Une question qui touche directement les agents et les plannings du quotidien.
Un registre des contrôles internes manquant ou vide expose une entreprise de sécurité à une sanction CNAPS ⚠️. Cette obligation demande une traçabilité réelle du suivi terrain 📋. Dirigeants et exploitants doivent vérifier si leur registre reflète vraiment l’activité de leurs sites 🔍.
🔥 Un agent de sécurité incendiaire, un donneur d'ordre aux commandes, et un prestataire écarté. La Cour tranche : contrôle direct = responsabilité transférée. Celui qui dirige porte la faute. ⚖️📛
🔥 Un agent SSIAP titulaire d'une carte pro peut être sanctionné par le CNAPS ?. Recyclages oubliés, exclusivité non respectée, issues bloquées… 🚨 Décodage d’un pouvoir disciplinaire souvent sous-estimé.
Député condamné pour violences… tandis que des agents de sécurité perdent leur carte pro pour une simple infraction routière. ⚖️ Un contraste brutal entre politique et sécurité privée, où chaque écart se paie cash. 🚨👮♂️📉
Nouvelle V4 du sauvetage au combat : garrot DELFI, gestion du grand froid, soutien psychique… Le secourisme tactique évolue et impacte directement la formation des agents de sécurité. Des gestes plus clairs, plus adaptés aux situations hostiles. 🩸🛡️🔥❄️📘
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