Aller au contenu

L'enregistrement secret d'une conversation au travail jugé légal

Dans une affaire, un directeur, M. [N] [O], a vu sa plainte contre un de ses employés, M. [C] [K], rejetée par la justice. Le motif ? L'employé avait enregistré en secret une conversation avec son employeur. Le juge a tranché en faveur de l'employé, une décision qui a fait l'effet d'une bombe !.

Photo by Dmitry Ratushny / Unsplash

Une décision de justice qui pourrait changer la donne pour les employeurs

Dans une affaire, un directeur, M. [N] [O], a vu sa plainte contre un de ses employés, M. [C] [K], rejetée par la justice.

Le motif ? L'employé avait enregistré en secret une conversation avec son employeur. Le juge a tranché en faveur de l'employé, une décision qui fait l'effet d'une bombe !.

Le verdict et le contexte

Cet article est réservé aux abonnements payants

S’abonner

Vous avez déjà un compte? S'identifier

Dernier

Rétrospective de la semaine

Rétrospective de la semaine

Semaine intense sur 83-629.fr 🔍⚖️ Entre condamnation d’un député, zones grises du terrain, robots de surveillance 🤖, TVA piégeuse 💸 et secourisme tactique qui évolue 🩹🔥. Le secteur bouge, les règles se durcissent… et les agents restent en première ligne 👮‍♂️📉.

Membres Publique
Politique de confidentialité Politique relative aux Cookies Conditions Générales