L’usage de la vidéosurveillance et de la géolocalisation en entreprise soulève des questions juridiques récurrentes.
Peuvent-elles être utilisées en justice si les règles d’information n’ont pas été respectées ? Un cas récent apporte des éléments de réponse clairs, notamment en matière de faute grave liée à la sécurité des usagers.
Licencié grâce à une vidéoprotection "illégale" ?
🎥 Une vidéo non déclarée, un salarié sanctionné, une entreprise qui défend sa sécurité : quand la preuve devient plus forte que la procédure. Un cas concret qui nous en apprend plus sur les limites du contrôle en entreprise. 🛑👁️🗨️
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