Recruter un ancien agent du CNAPS peut sembler une opportunité stratégique pour une entreprise de sécurité, mais cela n'est pas sans risques. Conflits d’intérêts, sanctions potentielles, retrait d’agrément… Les conséquences peuvent être lourdes. Pourquoi ce recrutement exige-t-il tant de précautions ?
Recruter un ancien salarié du CNAPS : un risque à évaluer avec prudence pour les entreprises de sécurité
⚖️ Recruter un ancien agent du CNAPS : attention aux risques ! Les entreprises de sécurité doivent se méfier des conflits d’intérêts ⚠️. Un avis d’incompatibilité peut entraîner sanctions, retrait d’agrément 🚫 et contrôles renforcés. Anticipez avec des vérifications déontologiques ✅.
Lié
Téléassistance et sécurité privée : le principe d’exclusivité mis à l’épreuve
👮📞 Une entreprise de sécurité ou de télésurveillance peut-elle assurer une mission de téléassistance pour une association médico-sociale ? Activités connexes, principe d’exclusivité, rôle du CNAPS…
Ressortissant britannique et sécurité privée en France: ce que dit vraiment le droit
🇬🇧 Un résident britannique installé en France se voit refuser l'accès à une formation en sécurité privée. ❌ Mais le droit post-Brexit dit autre chose. Une affaire sur des erreurs d’interprétation… et des droits à connaître. 🛡️ #SécuritéPrivée #Brexit
Sécurité privée : embaucher sans carte professionnelle, perte de l'agrément pour un dirigeant !
Embaucher des agents sans carte professionnelle, c'est jouer avec le feu. Le CNAPS veille au respect des règles, et un manquement peut conduire au retrait de l'agrément dirigeant ! . Une décision lourde de conséquences pour l'entreprise et son dirigeant. ⚠️💼
Contrôles CNAPS à Nice : l'ombre du livre VI plane sur les nuits azuréennes
🌙🔎 Sécurité nocturne à Nice : contrôles intensifiés ! À l'approche de l'UNOC 2025, le CNAPS, la police municipale et le CODAF ont mené une vaste opération dans les établissements de nuit. Résultat : 13 contrôles, 7 dossiers ouverts pour manquements graves, et plusieurs fermetures immédiates.
Dernier
Agents de sécurité sous canicule : la fin du flou réglementaire
🔥☀️ Agents de sécurité sous 40°C : fini l’improvisation ! Dès le niveau jaune Météo-France, les employeurs doivent adapter horaires, eau, équipements et secours. Le décret du 1er juillet 2025 impose enfin des mesures concrètes face aux canicules. ⚠️🥵🚨
Quand l’absence d’agent de sécurité devient une faute pour un employeur
🛑 Menaces en caisse, choc psychologique… et aucun agent de sécurité en poste. Une affaire qui montre qu’ignorer les risques connus peut coûter cher à un employeur. Quand la prévention est absente, la responsabilité ne tarde pas à tomber.
Téléassistance et sécurité privée : le principe d’exclusivité mis à l’épreuve
👮📞 Une entreprise de sécurité ou de télésurveillance peut-elle assurer une mission de téléassistance pour une association médico-sociale ? Activités connexes, principe d’exclusivité, rôle du CNAPS…
Télésurveillance : dix décisions de justice rappellent l’exigence de levée de doute !
📡 Une série de sanctions rappelle que la levée de doute n’est pas une formalité. 📞 Appels sans vérification = amende. Agents, superviseurs, dirigeants : voici ce qu’il faut (vraiment) faire avant d’alerter la police. ⚠️ Jusqu’à 450 € par appel injustifié.