La pause légale au travail, un droit pour l’employé et un devoir pour l’employeur, prend une dimension cruciale dans le secteur de la sécurité privée. La récente décision de la Cour d’appel met en lumière l'importance de respecter scrupuleusement ces temps de repos, non seulement pour préserver la santé des agents de sécurité mais aussi pour se conformer à la législation en vigueur.
L'affaire contre une société de sécurité privée confirme que le suivi des pauses n’est pas à négliger et que leur non-respect peut entraîner des conséquences sévères pour les entreprises.
