Dans un magasin de grande distribution, un chef d’équipe découvre que l’un de ses collaborateurs sort régulièrement des marchandises sans les payer. Il hésite : doit-il le signaler à sa hiérarchie ou régler cela “en interne” ? Quelques semaines plus tard, les images de vidéosurveillance confirment les faits. L’affaire arrive devant la justice, et la question devient brûlante : jusqu’où s’étend l’obligation d’un encadrant face à la faute d’un subordonné ?
Le juge s’est penché sur cette zone grise où la loyauté envers l’entreprise se heurte à la solidarité d’équipe.
Vol en interne : jusqu’où va la responsabilité d’un chef d’équipe ?
👷♂️ Quand un collègue vole sous vos yeux, faut-il parler ou se taire ? Entre loyauté envers l’entreprise et solidarité d’équipe, la justice s’est penchée sur le rôle d’un chef d’équipe témoin de vols internes. ⚖️ Jusqu’où va son devoir de signalement ?
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