Compte rendu de l’entretien avec le CNAPS (avec Monsieur Jean-Yves Latournerie Directeur du CNAPS) suite a la mobilisation des salariés de la branche prévention sécurité du 19 Septembre 2012 (Paris)
Cette manifestation à réuni environ une soixantaine d’agents de sécurité. Pour plus d’informations : https://www.facebook.com/groups/securite.en.colere/
Pour ma part, cette mobilisation c’est trompé de cible (Le CNAPS), car ce n’est pas cette organisation qui va supprimer le coef 120, ou améliorer les salaires ou les conditions de travail … je crois qu’ils n’ont pas bien “cerné” le véritable objectif du CNAPS.
Pour ma part, cette mobilisation c’est trompé de cible (Le CNAPS), car ce n’est pas cette organisation qui va supprimer le coef 120, ou améliorer les salaires ou les conditions de travail … je crois qu’ils n’ont pas bien “cerné” le véritable objectif du CNAPS.
Je pense que les manifestants auraient eu plus de résultats en se mobilisant autour du SNES ou de l’USP (ou encore de l’ANDMS) : bref, fprmuler des revendications auprès des syndicats patronaux, qui seuls peuvent faire avancer significativement les progrès sociaux….
SYNTHESE :
– Le CNAPS n’est pas un organisme de “régulation” sociale
– Le CNAPS considère que si les avancés sociales ne sont pas bonnes (salaires, bas, condition de travail, etc.), c’est du fait de petites entreprises qui ne joueraient pas le jeu (travail dissimulé, non respect de la CCN, etc..), et provoquent de ce fait une pression sur les prix au niveau des clients.
– Le rôle du CNAPS sera d’éradiquer les entreprises “hors la loi”, par une multiplication des contrôles, et permettra indirectement de faire avancer le progrès social dans la profession (salaire, conditions,..)
– Le CNAPS considère que si les avancés sociales ne sont pas bonnes (salaires, bas, condition de travail, etc.), c’est du fait de petites entreprises qui ne joueraient pas le jeu (travail dissimulé, non respect de la CCN, etc..), et provoquent de ce fait une pression sur les prix au niveau des clients.
– Le rôle du CNAPS sera d’éradiquer les entreprises “hors la loi”, par une multiplication des contrôles, et permettra indirectement de faire avancer le progrès social dans la profession (salaire, conditions,..)
Le cas des agents cynophiles
Mal encadrés, problème de formation selon ce syndicaliste
– Le CNAPS veillera à un meilleur contrôle des agents cynophile SSIAP
– Le CNAPS confirme qu’il n’y a pas besoin de carte professionnelle pour l’activité de sécurité incendie
– La direction de la sécurité civile n’est pas représentée au sein du CNAPS
Aucune représentation des salariés:
Ce syndicaliste met en avant le grave problème que pose l’absence de représentation de salariés au sein du CNAPS