Grille des salaires en sécurité privée
(A compter du 1er janvier 2024)

L'accord sur les salaires a été signé par toutes les organisations patronales et salariales à l'exception de la CGT.

L'accord stipule que sa mise en application s'effectuera à compter du premier jour du mois suivant la publication de l'arrêté ministériel notifiant son extension. Cela signifie que pour que cet accord soit applicable à toutes les entreprises de sécurité, il est nécessaire d'attendre la parution de cet arrêté d'extension.

La date effective d'entrée en vigueur ne peut toutefois pas être avant le 1er janvier 2024.

Avec en lien les métiers repères existants en sécurité privée (Filière surveillance, aéroportuaire, nucléaire, SSIAP, …)

–I:  Agent d’exploitation, employé, administratif, technicien

COEF 120 -

Agent de sécurité qualifié

Échelon 2  coefficient 120 : 1 775,72 €, soit 11,707 € brut/heure

COEF 130 -

Agent de sécurité confirmé
Agent de sécurité magasin prévention vols 
Agent de sécurité magasin vidéo

Échelon 1 coefficient 130 : 1 798,99 €, soit 11,861 € brut/heure

COEF 140 -
Agent de sécurité chef de poste
Agent de sécurité mobile
Agent de sécurité magasin arrière caisse
Agent de sécurité filtrage
Agent de sécurité opérateur SCT 1
Agent de sécurité cynophile
Agent de sécurité incendie (SSIAP 1)
Agent de prévention et de protection incendie industriel 

Échelon 2 coefficient 140 : 1 852,95 € (12,216 € brut/heure)

COEF 150 -
Agent de sécurité opérateur filtrage
Agent d’exploitation de sûreté qualifié (Aéroportuaire)
Pompier d’aérodrome (Aéroportuaire)
Equipier d’intervention incendie industriel 
Agent de sécurité nucléaire

Échelon 3 coefficient 150 : 1 922,27€ (12,674 € brut/heure)

COEF 160 -
Profileur (Aéroportuaire)
Opérateur de sûreté qualifié (Aéroportuaire)

Échelon 1 coefficient 160 : 2 028,56€ (13,374€ brut/heure)

COEF 175 -
Opérateur de sûreté confirmé (Aéroportuaire)

Échelon 2 coefficient 175 : 2 193,47€ (14,462 € brut/heure)

COEF 190 -
Coordinateur (Aéroportuaire)

Échelon 3 coefficient 190 : 2 358,44 € (15,549 € brut/heure)

Niveau 5

Échelon 1 coefficient 210 : 2 578,94 € (17,004€ brut/heure)

Échelon 2 coefficient 230 : 2 798,91 € (18,454€ brut/heure)

Échelon 3 coefficient 250 : 3 018,92 € (19,904€ brut/heure)

–II:  Agent de maîtrise

AM 150

Agent de sécurité opérateur SCT 2
Chef d’équipe incendie (SSIAP 2)
Chef d’équipe de prévention incendie industriel 
Chef de poste nucléaire 

Échelon 1 coefficient 150 : 2 106,05 € (13,886€ brut/heure)

Échelon 2 coefficient 160 : 2 222,43 € (14,653€ brut/heure)

Échelon 3 coefficient 170 : 2 338,53 € (15,418€ brut/heure)

AM 185

Pompier d’aérodrome chef de manœuvre (Aéroportuaire)

Échelon 1 coefficient 185 : 2 513,25 € (16,570€ brut/heure)

AM 200

Chef d’équipe (Aéroportuaire)

Échelon 2 coefficient 200 : 2 687,54 € (17,719€ brut/heure)

Échelon 3 coefficient 215 : 2 861,88  € (18,869€ brut/heure)

AM 235

Responsable SSLIA (Aéroportuaire)
Chef de service incendie (SSIAP 3)
Chef de site nucléaire 

Échelon 1 coefficient  235 : 3 094,44 € (20,402€ brut/heure)

AM 255

Superviseur (Aéroportuaire)

Échelon 2 coefficient  255 : 3 326,98 € (21,936€ brut/heure)

Échelon 3 coefficient  275 : 3 559,53 € (23,469€ brut/heure)

III. – Ingénieurs et cadres

Position I coefficient 300 : 2 798,08 € (18,448€ brut/heure)

Position II – A coefficient 400 : 3 541,00 € (23,347€ brut/heure)

Position II – B coefficient 470 : 4 060,64 € (26,773€ brut/heure)

Position III – A coefficient 530 : 4 506,43 € (29,712€ brut/heure)

Position III – B coefficient 620 : 5 174,81 € (34,119€ brut/heure)

Position III – C coefficient 800 : 6 511,93 € (42,935€ brut/heure)

PRIMES ET DIVERS

La prime de panier sera à 4,22€.

La prime de panier de l'annexe VIII (aéroportuaire) sera quant à elle portée à 6,47€.

L'indemnité forfaitaire d'amortissement et d'entretien du chien connaît également une revalorisation pour s'établir à 1,33€ par heure de travail effectif de l'équipe homme-chien.

La prime d'entretien des tenues est également revue à la hausse pour atteindre 8,28€ nets par mois.

Détails de la revalorisation

Les signataires de l'accord ont convenu de revaloriser la grille des salaires minimaux conventionnels pour les trois années concernées de la manière suivante:

• Une hausse de 3,2% au 1er janvier 2025.
• Et enfin, une augmentation de 2,8% au 1er janvier 2026.