Merci à RH pour le partage sur les réseaux sociaux
Ci-après la proposition de l’USP au 12 octobre 2015 (je pense qu’elle à dû évoluer depuis)
Vous découvrirez que l’USP souhaite créer des “niveaux” un peu comme les SSIAP, et qui laisserais une marge de manoeuvre pour l’employeur (fourchette de coef admis selon des critères encore floues)
