📂 Départs de cadres, 💼 marchés perdus, 🔍 enquête en interne… Fiducial et SGP s’opposent sur fond de concurrence tendue dans la sécurité privée. Clause de non-concurrence, séquestre judiciaire, appels d’offres...
Une société de sécurité peut-elle légalement être présidée par une holding ? 🏢 Qui doit vraiment être agréé ? 🤔 Le débat oppose droit des sociétés et exigences du CNAPS. Une affaire qui pourrait bien rebattre les cartes ! ⚖️🔍
📱 Ajouter un collègue à un groupe WhatsApp sans son accord ? ⚖️ Une décision rappelle les règles du RGPD et les limites à ne pas franchir, même en sécurité privée. Un geste banal peut-il devenir un élément à charge ? 🕵️♂️ Découvrez les enjeux.
🕒 Agent de sécurité épuisé après plus de 15h de travail non-stop 🚗 Accident de trajet au petit matin… Peut-on engager la responsabilité de l’employeur ? ⚖️ Une affaire sur les limites du droit en matière de sécurité au travail.
🚨 Sécurité des gares SNCF : Une entreprise pointée du doigt pour une possible tentative d’influence et conflit d'intérêt lors d’un marché public ⚖️📑 Une affaire où transparence, loyauté et proximité professionnelle s’entrechoquent… 👀 #SécuritéPrivée #CommandePublique
🐕💼 Un nouveau métier reconnu dans la sécurité privée ! Depuis le 1er juin 2025, l’agent de sécurité cynophile expert est officiel 🧾 : détection d’explosifs, respect du bien-être animal 🐾, missions à haut risque 🚨… et meilleure rémunération 💶.
🛑 Dénoncer une discrimination n’est pas une faute. Un agent licencié après avoir alerté sur sa mise à l’écart liée à son état de santé obtient gain de cause. ⚖️💼 #SécuritéPrivée #DroitsDesSalariés
🛑 Menaces en caisse, choc psychologique… et aucun agent de sécurité en poste. Une affaire qui montre qu’ignorer les risques connus peut coûter cher à un employeur. Quand la prévention est absente, la responsabilité ne tarde pas à tomber.
⏱️📉 Lenteur, oublis, transmission défaillante : un agent de télésurveillance a été licencié pour insuffisance professionnelle. Une décision qui rappelle les exigences du métier.
La fermeture administrative d'un établissement nocturne peut-elle reposer sur un incident extérieur ? Retour sur un cas d'espèce.
Embaucher des agents sans carte professionnelle, c'est jouer avec le feu. Le CNAPS veille au respect des règles, et un manquement peut conduire au retrait de l'agrément dirigeant ! . Une décision lourde de conséquences pour l'entreprise et son dirigeant. ⚠️💼
🕺 Boîte de nuit + autoentrepreneur = cocktail risqué 🍸💥 Découvrez pourquoi le CNAPS s’en mêle.
💥 Un agent licencié pour carte expirée... mais l’employeur n’avait pas organisé le MAC obligatoire. Résultat : plus de 20 000 € de condamnation. ❌ Oublier ses obligations, c’est risquer gros en sécurité privée. 📉📚
🔴 Un patron de PME condamné à 200 000 € pour ne pas avoir repris des agents… qu’il ne connaissait pas. Sous-traitance déclarée, lettre de non-reprise, tout était en règle. 🤯 Une affaire qui révèle les dérives du système dans la sécurité privée ⚖️🕳️
🔎🕒 Suivi horaire absent = terrain miné pour les entreprises de sécurité. 📋 Mettre en place un système fiable n’est plus un luxe : c’est la clé pour protéger votre activité et votre équipe.
Sécurité privée : un accident, une inaptitude, un licenciement... et une condamnation à 11 500€ ! ⚖️👮♂️ L'obligation de reclassement n'est pas facultative. 🚨
